La Universidad Continental tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los estudiantes y titulados, a través de acciones concretas relativas a la realización de estudios del entorno y del mercado laboral, la información y formación a los estudiantes, la consecución de prácticas para los alumnos en empresas e instituciones, y finalmente facilitar la colocación de los mismos en empresas e instituciones. Por otra parte, también suministra informes y recomendaciones a otros servicios de la Universidad con el fin de aproximar las enseñanzas y la institución a la realidad del mercado de trabajo, fusionando en uno solo:

• Estudios de Alto Nivel Académico
• Formación Humanista
• Estancias Universitarias
• Servicio Social
• Prácticas Profesionales
• Empleo

Resulta oportuno señalar que los objetivos prioritarios se fijaron  bajo Estándares Internacionales, ya que  la Universidad es miembro de otras organizaciones preocupadas por la Calidad,  como  el Consejo Iberoamericano en honor a la  Calidad Educativa, la Alianza para la Educación Superior, la Cátedra UNESCO y  el Latín American Quality Institute.

Siendo esto un Compromiso  Institucional con  el incremento y mejora de  resultados, por otra parte   mantener el sistema de calidad que permiten avanzar hacia la mejora continua.

Es importante resaltar el gran esfuerzo realizado en la difusión tanto interna (estudiantes), como externa (empresas e instituciones), de la existencia y servicios de la UC. Para ello se han organizado diversas jornadas y cursos, se han realizado campañas de marketing directo, carteles, se han impartido diversas charlas informativas, etc. La conjunción de todas estas acciones e iniciativas, ha proporcionado resultados superiores a los alcanzados anteriormente, circunstancia que se refleja, especialmente, en la gran cantidad de empresas y estudiantes que acuden directamente a solicitar nuestros servicios.

•          Estudio de satisfacción de empresas y estudiantes que realizan prácticas.
•          Estudio de inserción laboral de los egresados
•          Más de 100 actividades para desarrollar competencias profesionales en el
            Ámbito Universitario.
•          Competencias profesionales en los titulados 
•          Tutoría Individualizada.
•          Taller de Búsqueda  Activa de Empleo.
•          Taller de  Entrevista.
•          Información y Motivación para el Autoempleo.
•          Asesoramiento de Proyectos Empresariales.
•          Desarrollo de Aspectos de Personalidad para la Ocupación.
•          Estancias Universitarias
•          Servicio Comunitario

Enseñar en la actualidad, significa motivar e involucrar a los estudiantes en un proceso de construcción y reconstrucción de sus propios conocimientos, habilidades, actitudes, afectos, formas de comportamiento y valores. Es hacer que vivan y sientan que la ciencia es una actividad humana y no un conjunto de conocimientos que deben aprender de memoria, de tal manera que el  profesorado juega un papel de suma importancia, considerando que el profesor debe actuar como orientador, facilitador o mediador de la formación académica del estudiante. Es por ello que el objeto de la actividad del profesor no es exactamente el alumno, sino la dirección de su aprendizaje; y  para que dicha dirección sea eficiente, el profesor debe concebir al alumno como una personalidad plena que con su ayuda construye y reconstruye sus conocimientos, habilidades, hábitos, afectos, actitudes, formas de comportamiento y sus valores, en constante interacción con el medio socio cultural donde se desenvuelve.